„Ich kann nicht atmen.“ Das war alles, was ich denken konnte, während ich verzweifelt nach Luft rang und meine Lunge schwer verletzt war. Die Zeit verschwamm: Sirenen von Krankenwagen, ein Operationssaal, dann Dunkelheit. Ich wachte in einem Krankenhausbett auf, hatte Schmerzen und war an Schläuche angeschlossen ... aber ich lebte. Die folgenden Monate waren voller Rückschläge – ich musste den Sport aufgeben, den ich liebte, kämpfte mit Angstzuständen und verlor plötzlich meine geliebte Großmutter, während ich mich noch im Krankenhaus von der Operation erholte. Durch Gottes Gnade überstand ich diese schwierige Zeit und erinnerte mich an das, was meine Großmutter mir gesagt hatte: „Verwandle deinen Schmerz in einen Sinn.“ Ich beschloss, vor über 400 Klassenkameraden über meine Erfahrungen zu sprechen – in der Hoffnung, auch nur kleine Funken Mut, Authentizität und Entschlossenheit zu entfachen. Zu meiner Überraschung waren viele tief bewegt. Einige Klassenkameraden ergriffen sogar selbst die Initiative und erzählten mutig ihre eigenen Geschichten und Schwächen. Ihre Bereitschaft inspirierte andere, ihrem Beispiel zu folgen, und es entstand ein Dominoeffekt, der bald die gesamte Kultur unserer Klasse veränderte. Nun waren wir alle ermutigt, gemeinsam die Initiative zu ergreifen, um positive Veränderungen zu bewirken. Diese Erfahrung hat mir drei wichtige Lektionen über Führung gelehrt:

- Jugendliche inspirieren Jugendliche. Wir alle hatten schon Erwachsene über die Bedeutung von Veränderung sprechen hören – aber erst als Gleichaltrige sich zu Wort meldeten, fand diese Botschaft Resonanz.

- Jeder kann eine Führungsrolle übernehmen. Die Schüler, die sich engagierten, hatten nicht unbedingt Titel oder Positionen inne. Sie alle hatten einfach den tiefen Wunsch, anderen zu helfen – das Herzstück einer echten Führungskraft.

- Führung ist wichtig. Schon ein einziger Führungskraft hat die Kraft, eine positive Bewegung zu entfachen, die eine ganze Gemeinschaft beflügelt – stellen Sie sich vor, wie viel mehr ein Team von Führungskräften erreichen könnte.



Geprägt von diesen drei Erkenntnissen – und angetrieben von meinen Erfahrungen in Führungsrollen in Schule, Sport, Musik und anderen Bereichen – habe ich Lead Forward ins Leben gerufen, um die nächste Generation mit den Werkzeugen, dem Mut und dem Herz auszustatten, die nötig sind, um bedeutende Veränderungen anzustoßen.





– Kenton Chan, Gründer